Votre parcours ne se résume pas à une fiche de poste.
L2L Consulting échange avec des consultants, managers et experts expérimentés autour d'opportunités ciblées, en prenant le temps de comprendre leur parcours, leurs envies et le bon moment pour bouger.
Échanger avec LydieDes échanges qui commencent par votre parcours
Quand je contacte un candidat, l'idée n'est pas de lui envoyer une fiche de poste et d'attendre un CV. Je cherche d'abord à comprendre ce qu'il fait aujourd'hui, ce qu'il veut — ou ne veut plus — et si l'opportunité a réellement du sens pour lui.
Comprendre
Votre expérience, votre environnement actuel, vos sujets de prédilection et ce que vous recherchez vraiment.
Cibler
Des opportunités cohérentes avec votre niveau d'expérience, votre trajectoire et vos attentes.
Créer la rencontre
Quand le projet et le timing sont bons des deux côtés, faciliter un échange simple et direct.
Les profils avec lesquels nous échangeons
Principalement des profils expérimentés issus du conseil ou intervenant sur des environnements complexes de transformation.
Une approche directe, mais humaine
Après plus de 20 ans dans le recrutement, je préfère un échange clair à un discours commercial. Et si ce n'est pas le bon moment, ce n'est pas grave : certains échanges prennent simplement sens plus tard.
- Un premier échange confidentiel et sans engagement
- Une présentation claire du contexte et des enjeux
- Pas de candidature envoyée sans votre accord
- Un suivi tout au long des échanges
Et côté Business Development
L2L Consulting intervient également ponctuellement sur des missions de développement commercial et de closing. Pour en savoir plus sur cette activité, vous pouvez consulter le profil de Ludovic Piccin.
Voir le profil LinkedIn de Ludovic →Vous avez été contacté(e) par L2L Consulting ?
Vous pouvez simplement me répondre sur LinkedIn ou m'écrire. Même si vous n'êtes pas en recherche active, un échange peut être utile pour faire connaissance.
lydie@l2lconsulting.fr